孤岛求生
一场大火烧毁了我们的船，我们被海水冲到了太平岛、哑巴岛和盲人岛，如何逃生？整个团队能否安全归来? 身为管理者的你一定会感慨万千：原来，所有的管理理念都浓缩在游戏里。

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培训目标
1. 及时的沟通
2. 角色扮演，做好自己 混乱中寻找组织者和完成任务的关键点，如果每个人只考虑完成自己任务只会给团队造成障碍。
3.一个企业或团队的正常运转，不仅需要每个阶层做好自己的本质工作，更需要大家主动寻求沟通和执行的渠道。

禁区排雷
在核辐射区内，人是无法靠近的，然而我们必须把N颗未爆的核弹头拆除到安全地区，要怎样做呢？ 在规定的时间内最少使用三种方式排雷。
培训目标
1.体验团队的沟通和配合
2.体验解决问题的正确步骤和方法。
3.激发团队成员创新 能力

苏武牧羊

将四处奔走的牧羊引导回各自的羊圈，每队成员分成若干小组，从中选出一人充当“苏武”的角色，其余成员则充当“牧羊”，通过特定的信号和环境营造，将所有的牧羊引导到规定的位置上，最终达到预定的效果和目标。
培训目标
锻炼团队之间的协调能力，增强沟通协作能力，认识沟通在一个团队中的重要性。
目标的重要性，执行力与服从的重要性，做好自己顾及团队；
体验团队的群策群力，体验计划、分工的重要性；

信任背摔
每个队员先后站在1.4米高 的平台上向后倒在下面队员的手臂上。
培训目标
1)管理者要有良好的心理素质(勇气、胆量、本能，自信)
2)信任在组织和团队内部的必要性
3)责任感是组织中每个成员的自觉行为
4)规则流程在管理上的作用
5)换位思考才会相互理解，避免冲突
6)分工合作，团队成功
7)鼓励和赞美

无轨电车
适用于全体员工参加。它以团队为挑战对象，通过同穿一双鞋，感悟合作精神。
培训目标
1、有助于增强团队凝聚力。
2、有助于建立团队合作意识。
3、有助于改善团队协调合作的技巧。
4、有助于融洽团队气氛。

穿越电网
要求小组所有成员在不能触及电网的情况前提下，使用各种方法将队员—安全输送过去。培训目标
1、确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键

2、有效的利用搭配资源，是团队成功的质量

3、相互协调和精心操作，才能保障计划的顺利实施

4、感受面对困难时，应有的态度和做事方式

5、摆正个人在团队中的位置(角色定位)，是团队成功的基础

支持队长
由培训师说出某样物品，哪个队员以最快的速度拿到指定的地点为胜
培训目标
1  讲究团队的计划制订和行动力以及队员之间的良好沟通。
2  为完成团队目标，不惜牺牲一切速度决定成败调节团队气氛

关于趣拓

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